◆◆◆　同一労働同一賃金・不合理な格差是正　◆◆◆

◆国の通知・調査資料
　・非一般職の職員の給与に関する法律第22条第2項の非常勤職員に対する給与について（通知）（令和5年4月人事院)
　・国家公務員の諸手当の概要(（令和２年４月人事院）
　・会計年度任用職員制度の施行に向けた質疑応答の追加について（令和２年１月31日総務省）
　・会計年度任用職員の任用時に交付する「勤務条件通知書のイメージ」の作成等について（令和元年12月13日全国町村会）
　・会計年度任用職員制度について（平成30年総務省）（校正）
　・国家公務員の非常勤職員の制度等について（平成30年11月22日人事院）
　・会計年度任用職員制度の導入等に向けた 事務処理マニュアルの改訂について（通知） （平成３０年１０月１８日 総務省）
　・国家公務員の非常勤職員の処遇の状況に関する調査（平成 30年 10月 内閣官房内閣人事局）
　・一般職の職員の給与に関する法律第２２条第２項の非常勤職員に対する給与について（平成２９年７月１２日給実甲第１２２７号人事院）
　・国家公務員の非常勤職員に関する実態調査結果について （平成２８年９月内閣人事局）
＜＜　厚生労働省関係資料　＞＞
◆厚生労働省　　同一労働同一賃金特集ページ
　・不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル （業界別マニュアル）
　・パートタイム・有期雇用労働法が施行されます リーフレット（４ページ）
　・雇用形態に関わらない公正な待遇の確保ー短時間雇用職員にもボーナス（6ページ）
　・同一労働同一賃金ガイドラインの概要（３ページ）
　・同一労働同一賃金ガイドライン（厚生労働省告示第430号）31ページ
　・パートタイム労働法のあらまし
　・パートタイム労働法の概要パンフレット（16ページ）
　・働き方改革推進支援センター
　・キャリアアップ助成金
※問い合わせ先　北海道労働局雇用環境均等部　　011-709-2715
　・職場でのトラブル解決の援助を求める方へ
＜企業向け＞
　・改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について動画（約51分）

＜改正労働契約法・無期転換関係資料＞
　・労働契約法改正のポイントリーフレット（４ページ）
　・労働契約法改正のあらましパンフレット（24ページ）
　・安心して働くための『無期転換ルール』とは〜
　　平成30年４月から無期労働契約への転換申込みが本格化！〜リーフレット（２ページ）
　・無期転換ルールハンドブック〜無期転換ルールの円滑な運用のために〜パンフレット（20ページ）
　・大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例についてリーフレット（４ページ）
　・無期転換ルールのよくある質問（Q&A)リーフレット（４ページ）