| 申入日 | 交渉・返答日 | 交 渉 ・ 要 求 内 容 | |
| 2024/11/11 | 2024/12/24 | 賃金の引き上げなどを求める要求書を提出し、12月24日に団体交渉。 別紙 資料1 資料2 資料3 | |
| 2024/07/03 | 2024/07/25 | 理学部「追い出し部屋」の報道内容に関する質問書を提出しました。回答7月25日 | |
| 2024/05/01 | 2024/05/29 | 宿舎に関する要望書を提出しました。回答は5月29日でした。 | |
| 2024/03/21 | 2024/04/19 | 赴任旅費（移転料）の改善を求める要求書を提出しました。大学は3月28日に改善の通知を出しました。回答は4月19日 | |
| 2023/12/20 | 2024/01/19 | 前総長解任に関する事実関係に関する質問書を提出しました。回答期限1月31日 | |
| 2023/10/20 | 2024/01/31 | 総長会見申し入れ 1)北海道大学教職員組合書記局の移転について 2)北海道大学における教職員の働く環境に関して 3)北海道大学における大学のコンプライアンス・ガバナンスについて | |
| 2023/10/06 | 2023/12/04 | 賃金・労働条件の改善を求めて団体交渉を申し入れました。別紙 | |
| 2023/06/27 | 2023/06/30 | 研究者の10年雇止め問題での再質問書を提出しました。 | |
| 2023/05/17 | 2023/06/16 | 研究者の10年雇止め問題での質問書を提出しました。回答期限6月16日 | |
| 2023/03/31 2023/04/19 | 2023/05/11 | 総務省情報公開・個人情報審査会令和4年度答申第７１豪の開示を要望 | |
| 2023/02/21 | 2023/03/16 |
1．年次有給休暇を申請通りに認めること 2．就業規則に定められた休憩時間を保証すること 3．年次有給休暇や休憩時間を保証するための人員確保、業務の見直し等必要な措置を講ずること。 | |
| 2023/01/13 | 2023/01/31 | 定年延長についての質問書 | |
| 2022/12/22 | 2023/01/31 | 「国内外の軍事・防衛を所管する機関などとの研究の取り扱いについて（通知）」（海大研第２１号）についての質問書 | |
| 2022/11/01 | 2022/12/06 |
団体交渉申し入れ 1)賃金改善について（正規教職員・年俸制職員） 2)賃金改善について（その他の職員） 3)人員確保・定年延長・無期雇用化について | |
| 2022/10/25 | 回答なし | 総長解任に関わる９回に及ぶ臨時総長選公会議の議事録の開示要望書提出 開示された2018/11/6議事録 学内閲覧限定のグループウェアで12月5日から公開しています。なぜ外部には見せられない？！ | |
| 2022/10/04 | 2022/12/22 | 総長会見申し入れ 1)教職員の代表たる総長と大学本部の齟齬について 2)北海道大学における教職員の働く環境に関して 3)北海道大学における大学のコンプライアンス・ガバナンスについて | |
| 2022/09/22 | 2022/09/29 | 看護職員等特別調整手当について質問書提出 1)看護職員等特別調整手当の月額を 7,800 円とした経緯や根拠が分かる資料 | |
| 2022/09/21 | 2022/09/30 | 宿舎廃止問題で団体交渉申入れ 1)現在実施中の入居者向け説明会の中止を要求する。 2)現時点における宿舎廃止に関わる計画全体の説明を要求する。 3)宿舎廃止に関して大学の財務資料等を提示した上での合理的説明を要求する。 | |
| 2022/07/11 8/9抗議文 |
2022/7/29 10/18再回答 | 病院契約職員手当未払い問題で再々質問書 1)未払問題の経緯及び関わった役職員・弁護士の公表 2)2019年1月4日付文科省から依頼があった調査資料一切の開示 3)上記に関わった役職員・弁護士・社会保険労務士等の公表 | |
| 2022/06/10 | 2022/06/30 | 病院契約職員手当未払い問題で再質問書 1)18年間の述べ人数と不払いの総額 2)期末勤勉手当不支給の理由 3)就業規則に満たない労働条件で雇用する者の存在の有無 | |
| 2022/05/30 | 6/13事前折衝 | 期末手当引き下げの代償措置に関わる団体交渉についての要望 1)教職員組合はボーナスが支給される６月末日までに代償措置で合意することを求めます。 2)代償措置の詳細についての協議が必要な場合、組合は代償措置の内容について事前交渉に応じます。 3)大学が代償措置について大幅な妥協を求める場合は、期末手当引き下げ幅の削減を求めます。 | |
| 2022/05/13 | 2022/06/08 | 団体交渉に向けて資料請求・質問その５ 1) 伏見住宅の一部の留学生宿舎への転用について 2) 宿舎の活用について 6月10日情報提供：退去者に対する負担軽減策の代償措置 | |
| 2022/05/13 | 期末手当引き下げの代償措置要求 →6月13日事前交渉、検討材料の提供あり 1)SDGsの理念にも反する教職員の雇い止めを廃止すること 2)非常勤を含めた全教職員への一律金額のコロナ対策手当を支給すること | ||
| 2022/05/10 | 2022/05/31 | 5年を超えて働き続けられるようにすること、5年をj越えて働いている人と無期転換人数 | |
| 2022/04/08 | 2022/05/18 | 病院契約職員の手当の不払いについて追加質問 回答期限：4月28日 | |
| 2022/04/08 | 2022/04/22 | 団体交渉に向けて資料請求・質問その４ 1)退去する職員世帯の前提について 2)修繕費用について | |
| 2022/04/08 | 2022/04/22 | 団体交渉に向けて資料請求・質問その３ 1)入居資格の厳格化の影響 2)潜在的宿舎利用可能者 | |
| 2022/03/09 | 2022/03/16 | 1)契約職員の期末手当および勤勉手当について 2)人事院勧告および6月期の期末手当引き下げ案について | |
| 2022/03/08 | 2022/03/18 | 団体交渉に向けて資料請求・質問その２ 1)機会費用について 2)修繕費用について 3)試算について | |
| 2022/03/01 | 2022/03/09 2022/03/30 | 1)契約職員に期末勤勉手当を支払っていない事案 2)今後の不払い計画の提示 過去2年間の期末勤勉手当＆住宅手当を支給！違法状態解消！ | |
| 2022/02/22 | 2022/03/02 | 宿舎廃止問題をめぐる団体交渉に関する質問状（その１） | |
| 2022/02/17 | 総長会見申し入れ（1.教職員の働く環境に関して、2.大学のコンプライアンス・ガバナンスに関して、3.成長戦略に関して | ||
| 2022/01/31 質問書提出 |
2022/2/14 | 1)契約職員の給与 就業規則を下回る労働契約は労基法93条違反で無効 2)在宅勤務費用について 今後、就業規則を整備したい | |
| 2022/01/14 | 2022/02/01 | 団体交渉の申し入れ（1.宿舎廃止にかかわる計画全体の説明、2.廃止の合理的説明、3.「宿舎廃止の基本方針（案）」の撤廃） | |
| 2021/11/05 | 2021/11/16 | 団体交渉の申し入れ（1.期末手当の引き下げを行わないこと、2.引き下げるなら代償措置、3.待遇改善） →大学は人事院勧告を根拠とする以外の説明がなく、交渉は平行線、継続交渉⇒11/25大学は引き下げを断念 | |
| 2021/11/05 | 2021/12/24 | 再総長会見申し入れ（1.組合書記局の移転、2.労働環境、3.大学自治・学内民主主義・ガバナンス） | |
| 2021/10/08 | 総長会見申し入れ（1.組合書記局の移転、2.労働環境、3.大学自治・学内民主主義・ガバナンス） | ||
| 2021/07/06 | 2021/07/16 | 新型コロナウイルス感染症への対応に関する要求書 | |
| 2021/02/16 | 北海道大学が社会的責務を果たすために必要な事項に関する申し入れ書 | ||
| 2021/02/09 | 2021/03/19 | 団体交渉申し入れ:職場労働環境改善、非正規職員の無期転換・待遇改善、長時間労働是正、年俸制等 | |
| 2021/01/28 | 新型コロナ感染症蔓延下における非正規雇用職員雇止めの停止を求める要請 | ||
| 2020/12/09 | 新型コロナ感染症蔓延下における大学入学共通テスト監督業務に関する要請 | ||
| 2020/10/01 | 2020/11/16 | 総長会見申し込み | |
| 2020/08/11 | 2020/08/21 | 北大教職員組合からの次期総長候補への公開質問と３候補からの回答 | |
| 2020/07/27 | 2020/07/31 | 総長解任に関して北海道大学のさらなる回答を求める（質問書） | |
| 2020/07/13 | 2020/07/20 | 総長解任に関して北海道大学の回答を求める（質問書） | |
| 2020/06/09 | 時間外労働の状況に関する資料（2020年1〜3月分）の提供の要望 | ||
| 2020/06/09 | 「新型コロナウイルス感染症対策本部」に関する質問・要望 | ||
| 2020/04/21 | 2020/06/05 | 団体交渉申込書（1/31）への追記・補足を提出し、書面での回答を求める ⇒ 休暇制度改善！ | |
| 2020/03/31 | 非正規雇用職員の雇止め回避に関する団体交渉申し込み | ||
| 2020/01/31 | 2020/2/27 2020/3/26 |
非正規職員、賃金、長時間労働、軍事研究などで団体交渉申し入れ 団交速報 、 不合理な格差是正に何とゼロ回答！⇒国立大学での格差是正状況 | |
| 2019/12/23 | 無期転換団体交渉に向け質問及び資料提供の要請 | ||
| 2019/11/18 | 2019/12/17 | 非正規職員の雇用に関する制度設計について、 団交速報 、団交詳報 | |
| 2019/09/20 | 2019/10/24 | 北海道大学をめぐる状況と労働環境について会見申し込み | |
| 2019/09/12 | 返答なし | 総長解任問題に関する情報開示と説明会開催を要求する | |
| 2019/07/11 | 返答なし | 名和豊春総長の進退問題に関する情報開示の緊急要請 | |
| 2019/05/23 | 2019/6/26 | 「５年を超える労働契約更新」に道を開くような、新たな制度設計を検討すること等 機関紙「ほくだい」No.919 | |
| 2019/04/24 | 2019/05/16 | 即位日等休日法による休日増によって非常勤職員の賃金減収を生じさせないための対応に関する申し入れ ⇒5月16日に「今年限りの有給休暇での対応を検討している」と組合に説明しました | |
| 2019/02/12 | 2019/03/08 | 「５年を超える労働契約更新」に道を開くような、新たな制度設計を検討すること，全学的な説明会の実施開催 | |
| 2018/10/01 | 2019/01/09 | 改正 労働契約法の遵守など3項目で学長会見申し入れ→学長休職中のため事務局長と面談 | |
| 2018/06/20 | 2018/07/26 | 「5年雇い止め」ルールを完全撤廃することを求める（継続） | |
| 2018/04/24 | 2018/06/08 | 「5年雇い止め」ルールを完全撤廃することを求める 交渉報告掲示用 | |
| 2018/02/13 | 2018/03/09 | 無期転換問題質問書＆見解：「財政的理由」、「プロジェクトは5年が多い」こと、「他大学の状況を勘案」について | |
| 2018/01/09 | 2018/01/30 | 人事院勧告の内容を完全実施、退職手当の支給水準の引き下げ撤回、「５年雇い止め」のルールを完全撤廃 | |
| 2017/11/27 | 2017/12/27 | 教員人件費ポイント削減、「無期転換ルール」適用と「5年雇い止め」、「安全保障技術研究推進制度」について学長会見 | |
| 2014/10/29 | 2014年人事院勧告及び教員の年俸制導入に関する団体交渉 | ||
| 2014/06/19 | 研究林(地方施設)に勤務する非正規職員の待遇改善に関する団体交渉 | ||
| 別紙資料 | |||
| 2012/06/21 | 大幅な賃金不利益変更に関する団体交渉 | ||
| 2012/05/10 | 賃金減額に関する団体交渉 基本給切替に伴う経過措置に関する確認書 | ||
| 2012/02/22 | 北大教職員の賃金決定に関する団体交渉 | ||
| 2012/02/17 | 任期制教員の再任審査問題に関する団体交渉 | ||
| 2012/02/01 | 非正規雇用問題に関する団体交渉 | ||
| 2011/08/29 | 平成２３年３月３１日付け北海道労働委員会交付の命令書を受けた 確認書 | ||
| 2009/11/30 | 契約職員の期末・勤勉手当問題に関する緊急申し入れ | ||
| 2009/10/06 | 2009/10/29 | 人事院勧告に準拠した賃金の不利益変更に関する団体交渉 | |
| 2009/11/05 | |||
| 2009/11/11 | |||
| 2009/06/29 | 2009/10/20 | 非正規雇用職員問題に関する団体交渉 | |
| 2009/06/09 | 2009/06/30 | 林業技能補佐員の待遇改善に関する団体交渉 | |
| 2009/05/20 | 6月期の期末勤勉手当に関する団体交渉 | ||
| 2009/05/12 | 2009/05/19 | 契約職員・短時間勤務職員の待遇改善に関する団体交渉 | |
| 2008/09/19 | ２００８年度以降の寒冷地手当に関する団体交渉 | ||
| 2008/07/16 | 2008/10/20 | 林業技能補佐員の待遇改善に関する団体交渉 | |
| 2008/07/16 | 看護師の長時間勤務・２交替勤務導入に関する団体交渉 | ||
| 2008/05/22 | 2008/06/25 | 勤勉手当の支給率引下げに関する団体交渉 | |
| 2008/03/11 | 2008/03/26 | 2007年度寒冷地手当に関する団体交渉 | |
| 2008/02/13 | 2008/03/26 | 契約職員･短時間勤務職員の待遇改善に関する団体交渉 | |
| 2007/10/30 | 2007/11/28 | 偽装請負に関する団体交渉 確認書 | |
| 2007/12/14 | |||
| 2007/09/28 | 平成19年度の寒冷地手当に関する労使協議 確認書 | ||
| 2007/09/27 | 寒冷地手当に関する団体交渉 | ||
| 2007/04/19 | 2007/07/30 | 単身赴任・広域異動・時間外手当に関する団体交渉 | |
| 2007/03/16 | 契約職員・短時間雇用職員の雇用に関する団体交渉 平成18年度派遣労働者一覧 | ||
| 2007/02/27 | 2007/03/28 | 北大病院団体交渉 | |
| 2006/09/14 | 2006/12/13 | 長期勤務の契約職員の待遇改善に関する団体交渉 確認書 | |
| 2006/07/13 | 寒冷地手当に関する労働委員会救済申立和解成立 確認書 | ||
| 2006/05/23 | 2006/06/09 | 長期勤務の契約職員の待遇改善に関する団体交渉 | |
| 2006/03/08 | 2006/03/30 | 北大病院の看護師に関する団体交渉 | |
| 2006/03/08 | 2006/03/30 | 契約職員の待遇改善に関する団体交渉 | |
| 2006/03/14 | 2006/03/23 | 平成18年度以降の給与に関する団体交渉 | |
| 2006/02/07 | 2006/03/08 | 平成18年度以降の給与等に関する団体交渉 | |
| 2006/02/14 | |||
| 2005/11/17 | 2005/11/28 | 給与に関する団体交渉 | |
| 2005/11/22 | |||
| 2005/10/21 | 2005/10/27 | 再雇用等に関する団体交渉 | |
| 2005/10/06 | 契約職員・短時間勤務職員の日給額及び時給額改善に関する団体交渉 | ||
| 2005/10/06 | 寒冷地手当に関する団体交渉 | ||
| 2005/06/07 | 2005/06/28 | 有期雇用職員の待遇改善 承諾書 合意書 | |
| 2005/04/19 | 2005/05/30 | ＦＳＣ（北方生物圏フィールド科学研究センター研究林）問題 ※理事不参加 | |
| 2005/04/08 | 2005/04/25 | 北大病院に関する団体交渉 ※理事不参加 | |
| 2005/02/24 | 2005/03/30 | 有期雇用職員の問題 | |
| 2005/02/17 | 各種労使協定について | ||
| 2005/01/18 | 2005/02/08 | 幹部職員の採用人事に関する要求項目 ※交渉として申し入れたが、労務担当理事欠席のため説明会とされました。 | |
| 2005/01/13 | 2005/02/08 | 育児・介護休業、次世代育成支援対策推進法に関する要求項目 | |
| 2004/12/10 | 2004/12/22 | 寒冷地手当の不利益変更問題等で団体交渉 ※地方労働委員会の提案 | |
| 2004/10/13 | 2004/10/25 | 寒冷地手当の不利益変更問題等で団体交渉 | |
| 2004/09/29 | 2004/11/08 | 病院看護師の時間外労働実態把握に関する団体交渉 | |
| 2004/10/13 | 2004/10/25 | 寒冷地手当の不利益変更問題等で団体交渉 | |
| 2004/09/24 | 2004/10/05 | 寒冷地手当の不利益変更問題等で団体交渉 | |
| 2004/08/20 | 2004/10/05 | 勤務評定問題に関する団体交渉 ※懇談会形式で行われました。 | |
| 2004/06/29 | 非正規職員の待遇改善に関する団体交渉報告 | ||
| 2004/06/18 | 北方生物圏フィールド科学研究センター研究林、ならびに和歌山研究林の勤務時間の変更と時間外手当支給について |
